Leben mit Assistenz
Du bist jetzt Chef eines kleinen Familienunternehmens.
Ein Team besteht aus mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und die wollen angeleitet werden. Ein gutes Verhältnis zwischen Dir und der jeweiligen Assistenzkraft ist entscheidend für eine gute Zusammenarbeit. Offene Kommunikation auf beiden Seiten ist hier das A und O. Wir helfen natürlich bei allen Belangen.
Wir lassen Dich in schwierigen Situationen nie alleine.
Werde Dir klar darüber, welche Bedürfnisse Du hast und welche Anforderungen damit für die Assistenzkräfte verbunden sind. Je klarer Du Deine Bedürfnisse formulierst, desto besser können sich die Assistenzkräfte daran orientieren.
Das beginnt schon im Bewerbungsgespräch! Offene Kommunikation ist hier das Fundament für eine gute Beziehung zwischen jedem Assistenznehmer und jeder Assistenzkraft. Wir stehen auch hier mit Rat und Tat zur Seite – durch unsere erfahrenen Peer Counselors.
Dennoch muss jeder für sich selbst ein Gefühl dafür entwickeln was für einen nun funktioniert und was nicht. Von freundschaftlich locker bis distanziert-professionell ist alles möglich. Beides kann funktionieren, wenn es klar formuliert ist. Oft ist die goldene Mitte ein guter Weg und eine solche Arbeitsbeziehung darf sich durchaus im Laufe der Zeit verändern – Du entscheidest. In der Beziehung zwischen Dir und Deiner Assistenzkraft ist es auch wichtig die Anforderungen und Belastungen für diese richtig einzuschätzen und bewusst zu steuern. Pausen und genügend Schlaf sind wichtig, damit Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollen Einsatz bringen können.
Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit und klare Kommunikation sind die Grundvoraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit.
Deine Assistenzkräfte können Dir nicht in den Kopf schauen. Was für den einen eine ordentliche Küche ist, ist für Dich vielleicht das totale Chaos. Offen miteinander zu sprechen ist die beste Lösung.